แบบสรุปรายงานผลการดำเนินการกิจกรรม 5 ส ปี 2556

5ส คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ กิจกรรม 5 ส

แบบประเมินสำหรับผู้ประเมินกิจกรรม 5 ส เพื่อประเมินการดำเนินงานและสภาพแวดล้อมในภาพรวมของ กองบริหารงานบุคคลหลังการทำกิจกรรม 5 ส ผู้ประเมิน คือ บุคลากรระดับหัวหน้างานหรือผู้ได้รับมอบหมาย

กิจกรรมจิตอาสา ความหมายและความสําคัญของ 5 ส 5 ส คือ เทคนิคหรือวิธีการจัดหรือปรับปรุงสถานที่ทํางาน หรือสภาพทํางานให เกิด ความสะดวก ความเป นระเบียบเรียบร อย สะอาด เป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการเพิ่มผลผลิตโดยตรง หลักการของ 5 ส เป็นรากฐานสําคัญของเป็นการพัฒนาทรัพยากรบุคคล กิจกรรม 5 ส จะมุ่งการพัฒนาคนในองค์กร กิจกรรม 5ส เป็นกิจกรรมพื้นฐานที่ช่วยปรับปรุงพื้นที่การท างานเพื่อค้นหาปัญหาและ สาเหตุความบกพร่อง และเป็นกิจกรรมที่เน้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการปฏิบัติอย่างต่อเนื่องจน กลายเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตประจ าวัน

jinda 44 โค้ดฟรี พนักงานส่วนตาบล ลูกจ้าง และพนักงานจ้างขององค์การ บริหารส่วนตาบลท่าสะอ้านทุกคน ร่วมมือกันดาเนินกิจกรรม 5ส วิธีการดาเนินงาน ▻ ดาเนินการจัดทา