การบอกเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย

สนช ผ่าน “กม คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่” เพิ่มค่าชดเชยถูกเลิกจ้างสูงสุด 400 ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน

สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย โดย นายมนัส โกศล ประธานสภาฯ ผลักดันร่างแก้ไขพรบ คุ้มครองแรงงาน ผ่านสนช ได้สิทธิประโยชน์หลัก 7 ข้อใหญ่ เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2561 โดยที่ประชุม

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินชดเชยตามกฎหมาย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ กฎหมายแรงงานน่ารู้ : ค่าชดเชยตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 By ค่าชดเชยถือเป็นหลักประกันความมั่นคงในชีวิตทำงานของลูกจ้างประการหนึ่ง ถ้าลูกจ้าง ต้องถูกออกจากงานเนื่องจากมีการเลิกจ้างโดย 3 ไล่พนักงานออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย จำไว้ว่า ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างบอกเลิกจ้าง โดยที่ลูกจ้าง “ไม่มีความผิด” ซึ่งค่าชดเชยนั้นจะมี

ธนยศ ทิมสุวรรณ หลังจากวันที่แสดงเจตนาขอเกษียณอายุต่อนายจ้าง ลูกจ้างขาดงาน ไม่มาทำงานอีกเลยโดยไม่มีเหตุอันควร กรณีที่ลูกจ้างได้รับเงินค่าชดเชยการเกษียณอายุกับนายจ้างแล้ว ต่อมา