ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
7 ข้อห้ามที่เจ้าของร้านห้ามทำ ผิดกฎหมายแรงงาน
ค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านี้ ให้ถือว่านายจ้างได้จ่ายค่าสินจ้างแทน การบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายด้วยนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติดังต่อไปนี้ 1 ลูกจ้าง ทำงานติดต่อกันครบหกปี
เว็บไซต์ ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านี้ ให้ถือว่านายจ้างได้จ่ายค่าสินจ้างแทน การบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายด้วยนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติดังต่อไปนี้ 1 ลูกจ้าง ทำงานติดต่อกันครบหกปี ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ควรแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 120 วรรค 4 เดิมว่า “ในกรณี ที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยพิเศษ หรือค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามวรรคสาม ให้ ลูกจ้างมีสิทธิยื่นค าร้องต่อ
ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงิน ให้เงินทำงาน' เฟิร์น ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงาน 14:33 Go to channel · บีบให้ลาออก แบบนี้ผิดกฎหมาย Lawเคลียร์ ค่าชดเชยพิเศษ · 1 ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · 2 ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน ลาออกจากงาน จำเป็นต้องบอกล่วงหน้าไหม ขอเงินชดเชยประกันสังคมได้หรือเปล่า? ตามกฎหมายแรงงานไม่ได้ระบุเอาไว้ว่าการลาออกต้องบอกนายจ้างล่วงหน้าไหม ลูกจ้างสามารถลาออกได้เลยโดยไม่ต้องบอกล่วงหน้า
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
