ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน

ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายแรงงานน่ารู้ : ค่าชดเชยตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 By ค่าชดเชยถือเป็นหลักประกันความมั่นคงในชีวิตทำงานของลูกจ้างประการหนึ่ง ถ้าลูกจ้าง ต้องถูกออกจากงานเนื่องจากมีการเลิกจ้างโดย ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เมื่อครบกำหนดระยะเวลาตามสัญญาจ้างแรงงาน สัญญาจ้างแรงงานย่อมสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติ ลูกจ้างไม่สามารถฟ้องร้องนายจ้างว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมเพื่อเรียกร้องค่าชดเชยได้ Q9：นายจ้างสามารถจ้าง

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน “เจ็บป่วย” หมายความว่า การที่ลูกจ้างมีความผิดปกติที่เกิดขึ้นทางร่างกายหรือ จิตใจ หรือถึงแก่ความตายด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือเนื่องจาก การทำงานตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน “

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน “เจ็บป่วย” หมายความว่า การที่ลูกจ้างมีความผิดปกติที่เกิดขึ้นทางร่างกายหรือ จิตใจ หรือถึงแก่ความตายด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือเนื่องจาก การทำงานตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน “