การบอกเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง  39 ที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนทุกเดือน จะได้รับความคุ้มครองใน 6 กรณี ดังนี้ เจ็บป่วย; ทุพพลภาพ; คลอดบุตร; เสียชีวิต; สงเคราะห์บุตร; ชราภาพ นอกจากนี้แล้วเงินในส่วนอื่นๆ เช่น เงินชดเชยวันหยุดพักร้อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้เป็นพิเศษ ลูกจ้างต้องนำเงินค่าชดเชยใน

เลิกจ้างพนักงานทั้งหมด เพราะประสบภาวะขาดทุน กำหนดจ่ายเงินเดือน เดือนสุดและเงินชดเชยเมื่อวานนี้ แต่พอถึงเวลาไม่มีเงินเข้าทุกอย่างกลับเงียบหาย ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยฉุกเฉิน กรณีเข้ารักษาพยาบาลที่สถานพยาบาลรัฐ: ผู้ป่วยนอก เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ตามที่จ่าย

ปัญหาการยกเว้นไม่จ่ายค่าชดเชยให้แก่ครูต่างชาติกรณีเลิกจ้างเพราะสัญญาจ้างครบ ก าหนดระยะเวลา ผู้ศึกษาพบว่า ข้อเสนอแนะคือ ควรยกเลิกบทบัญญัติในข้อ 35 ที่ก า กรณีที่ลูกจ้างต้องหยุดงานด้วยเหตุอันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชยการหยุดงานแก่ลูกจ้าง ตัวอยางการละเมิด ถูกสั่งให้หยุดงานเป็นเวลาหลาย